Помощь юриста в разрешении корпоративных споров: Адвокатский кабинет «Войшев и партнёры»
В основе корпоративных споров лежит противоречие между интересами организации и личными интересами ее учредителей. Подобные конфликты могут быть вызваны процедурой ликвидации юридического лица, образованием новой компании, назначением какого-либо лица на должность руководителя, лишение участника общества статуса акционера и т. д. Все разногласия можно разделить на два вида: одни из них возникают на почве реализации и защиты корпоративного права, в ходе других выдвигается требование о признании учредительных документов недействительными. Чтобы оградить компанию от возникновения тех или иных споров, система управления организацией должна иметь четкую структуру, а в случае возникновения конфликтной ситуации разрешить ее можно с помощью опытного юриста.
В качестве участника корпоративного спора может выступать как отдельное юридическое лицо, так и руководитель организации, акционер или учредитель. Нередки случаи, когда корпоративному адвокату удается урегулировать конфликт между сторонами мирным путем через переговоры, поиск и предоставление оптимального для всех решения спорного вопроса. В ситуации, когда этого не происходит, адвокат может составить и подать исковое заявление в арбитражный суд, чтобы защитить права и интересы своего доверителя.
Ждем вас в нашем офисе на юридическую консультацию!
Юридическая помощь в разрешении корпоративных споров
Разрешение корпоративного спора – невероятно сложный судебный процесс, и удовлетворить обе стороны может лишь мировое соглашение, достигнуть которого получается очень редко. Иногда конфликт может затянуться на месяцы и даже годы, так как противостоящие друг другу стороны могут использовать самые изощренные методы, чтобы одержать победу. В ходе работы по разрешению корпоративного спора юрист тщательно анализирует сложившуюся ситуацию, дает экспертную оценку имеющимся документам, изучает позицию каждой из сторон спора, выявляет возможные последствия. Адвокату под силу предотвратить развитие корпоративного спора, для чего он занимается разработкой особых мер, при которых желание инициировать спор кем-либо из учредителей будет лишено всякого смысла.
В процессе разрешения корпоративного спора юрист имеет право представлять интересы доверителя на очередном собрании учредителей и акционеров общества, сам инициировать созыв собраний, проводить анализ финансовой и хозяйственной деятельности организации, а также действий ее руководителей на предмет их соответствия установленным законодательством нормам. Все конфликты в компании самым неблагоприятным образом влияют на продуктивность ее деятельности, поэтому важно как можно скорее закрыть спорный вопрос, причем с минимальными потерями. Помощь адвоката в этом случае становится просто необходимой. Специалист может активно взаимодействовать со штатными юристами, что в разы повышает эффективность и скорость решения спорных вопросов. Важно помнить, что любой корпоративный спор при грамотно и профессионально организованном подходе можно урегулировать мирным путем и не доводить до судебного разбирательства. Для этого адвокат и проводит переговоры с оппонентами. Если добиться компромисса не удается, корпоративный юрист представит позицию своего доверителя в суде первой инстанции, а также в ходе рассмотрения вопроса на этапе апелляции, кассации или надзора.
Вернуться назад